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Da Pisa parte la sfida contro Google
Ask.com ha creato in Toscana l'hub europeo per la ricerca. Che ha già sfornato sette breveti
Oracle Applications
Il business di Oracle sono le informazioni - come gestirle,
usarle, condividerle e proteggerle. Oracle Applications offre la base informativa e la
serie completa...
Blogosfere, quando il nanopublishing parla italiano
Nasce un network di informazione fatto da professionisti e non. Un'iniziativa di business che è anche il primo esempio di giornalismo partecipativo
Il dilemma del Cso Centralizzare o esternalizzare?
I Chief security officer stanno valutando seriamente l'opportunità di delegare la gestione di minacce e tecnologie di protezione a professionisti esterni all'impresa. Chi, invece, decide di tenere tutto "in casa", deve razionalizzare, per migliorare l'efficacia degli interventi.
Google, la nuova Microsoft
Negli Stati Uniti si accende il dibattito sul futuro della società di Mountain View. Che non è più molto simpatica
Silicon Valley, regno della produttività
Le ristrutturazioni in atto nell'hi tech nascondono un settore in gran parte in salute
In Rinascente le risorse umane si autogestiscono
Il gruppo di grandi magazzini ha implementato il modulo di gestione Hr di Sas. Da un governo più stringente del costo del lavoro, l'idea è di arrivare anche a una miglior retribuzione delle professionalità e alla valorizzazione dei talenti.
Le Tas riformano le modalità di gestione delle risorse
Le Talent acquisition suite, che abilitano il presidio organico di tutta la forza lavoro in azienda, si candidano a risollevare le sorti di un comparto, quello dello Human capital management, che ha vissuto un lungo periodo di ripensamento. Ma anche l'intelligenza ha il suo peso.
Allarme Cio: chi gestirà i mainframe?
L'età media degli specialisti mainframe è vicina a quella pensionabile. Urge disporre di misure valide per supportare le infrastrutture host anche in futuro. Alcuni consigli da parte di chi se ne è occupato per anni.
Il rilancio delle imprese parte dai distretti high tech
In Italia sono già attivi 11 distretti ad alta tecnologia. Ma le Regioni e il ministero guidato da Letizia Moratti stanno investendo, specie al Centro-Sud, per avviarne altrettanti.
Music Box su tutte le piattaforme digitali
Nuovi programmi per il canale musicale che punta molto sulla forte interazione con il pubblico e su qualche scelta molto orginale
Esperienza, visione e innovazione di scena al SapForum
Il mondo tecnologico che ruota attorno all’offerta della casa tedesca si è riunito in occasione della manifestazione, che da undici anni si conferma come un punto d’incontro tra imprese e operatori dell’It. Presentati i dati della filiale realizzati nel 2004 e le nuove strategie.
Le nuove offerte di lavoro su Manager.it
Centinaia le aziende recensite dal nuovo servizio job, con migliaia di offerte di lavoro aperte.
Gates-Montezemolo a confronto sull’innovazione
Il fondatore di Microsoft e il presidente di Confindustria discutono a Milano del ruolo dell'Ict nei processi di innovazione nelle imprese. Presentato nell'occasione il libro "Information Technology per il recupero della competitività delle PMI italiane".
25/11/04 – IL CAPITALE INTELLETTUALE DELL’AZIENDA E LA SUA PRODUTTIVITA’
Luogo
Hotel Gallia, P.zza Duca d'Aosta 9...
N° 131 LUGLIO/AGOSTO 2004
In un mercato con più di 800 operatori animati dalla volontà
di stringere alleanze, cercare nuove idee e proporre progetti, la manifestazione
ferrarese lancia un messaggio chiaro: per far ripartire l'economia occorre
cambiare prospettiva. Dalla gestione allo sviluppo.
La comunicazione tra impresa e dipendenti migliora con un sito B2E
Il portale aziendale deve rientrare in un disegno complessivo che proponga una visione sistemica del tema della gestione delle Hr. Le versioni più evolute consentono ai lavoratori di svolgere numerose funzioni in modo autonomo, facilitando il lavoro di chi segue l'area.
Scudetto 4
Un manageriale per vincere lo scudetto anche con l'Inter
Domanda e offerta di lavoro s’incontrano su Monster.it
I servizi sono rivolti non solo alla ricerca ma anche all'orientamento, alla formazione e alla pianificazione del percorso professionale. Prevista anche una soluzione in modalità Asp, per realizzare un career site personalizzato.
Momenti difficili per il mercato del lavoro
Sarebbe meglio “non vedere, non sentire e non parlarne”, perché quello che emerge dalle analisi di mercato rispetto alla ricerca e offerta del personale non è molto stimolante. Eppure si aprono alcune opportunità in ambienti iper specializzati
Professioni dall’alba al tramonto
Il mercato dell’occupazione Ict anche nel secondo trimestre, tarda a riprendere i ritmi passati L’incontro fra domanda e offerta di lavoro fa emergere che...
Le professioni al tramonto e quelle in ascesa
Il mercato dell'occupazione Ict, anche nel secondo trimestre 2002, tarda a riprendere i ritmi passati. L'incontro fra domanda e offerta di lavoro fa emergere che la ricerca di personale si sta muovendo su un indirizzo "qualitative oriented" superiore rispetto al passato.
La valenza di un approccio di B2E per motivare le risorse strategiche
Visto che i dipendenti sono sempre più un bene per le aziende, nove società operanti a contatto diretto con i decision maker delle politiche di Hr hanno dato vita a un progetto di business-to-employee, per valutare quali soluzioni siano vantaggiose per entrambe le parti in causa.
Quanto possono guadagnare i professionisti più ricercati
Con i rilevamenti online di Jobpilot Italia, completiamo la panoramica sul livello retributivo delle figure più innovative dell’Ict.
Alle aziende, SkillPass propone l’approccio «employer branding»
La società di recruitment e formazione offre alle imprese un’ampia gamma di servizi,
che prevedono anche il miglioramento del rapporto con i dipendenti, allo scopo
di fidelizzarli ed evitare i costi di un elevato turnover.
05/07/02 WEBB.IT 2002
Durata: 3 giornate
Il canale Hp a scuola di manager
Le terze parti del vendor riunite a Madrid per imparare a non sottovalutare i talenti presenti in azienda. Sfruttando le potenzialità delle persone che lavorano con noi e gestendole con un vero spirito di squadra si possono ottenere successi clamorosi
Agior, formazione e informazione
Si presenta una nuova holding focalizzata sui "contenuti", dalla loro produzione (informazione) alla distribuzione (formazione e marketing), attraverso strumenti informatici.
Gestire la conoscenza nelle banche europee
Idc ci guida alla scoperta della situazione, nel Vecchio Continente, del knowledge management presso gli istituti di credito. Sebbene ancora a uno stadio iniziale, gli analisti prevedono una forte crescita nell'adozione di queste tecnologie, sotto la spinta delle nuove tendenze del mercato finanziar
Il programma dei corsi
Il Mip Politecnico di Milano ha inaugurato cinque programmi di formazione rivolti ai manager che vogliono conciliare la propria evoluzione professionale con i tempi...
25/07/01WEBB.IT 01
Durata: 6 giornate
EpicLink, l’outsourcer di nuova generazione
Cinque nomi altisonanti nei rispettivi settori, come Edisontel, Pirelli, Banca Intesa, Bain-Cuneo e Camozzi, hanno dato vita a una nuova società di servizi, che andrà a operare come Isp, esternalizzatore classico e Asp. L'investimento iniziale è di 60 miliardi di lire.
Nasce EpicLink, outsourcer di nuova generazione
Cinque nomi altisonanti nei rispettivi settori, come Edisontel, Pirelli, Banca Intesa, Bain-Cuneo e Camozzi, hanno dato vita a una nuova societa di servizi, che andra a operare come Isp, outsourcer classico o Asp.
Come Andersen incentiva il consulente
Per premiare i suoi talenti e stimolare le nuove assunzioni, Andersen
Consulting ha deciso di adottare una strategia degna della new economy. La
società di consulenza...
Outsourcing, trend in crescita
Le aziende corporate stanno accrescendo il proprio interesse verso il
network outsourcing, il cui trend dovrebbe aumentare grazie a nuovi
prodotti e servizi, lanciati proprio questa...
