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Tag: Risorse umane

IA HR

IA nelle HR: un’azienda europea su tre ha già investito

L’applicazione dell’IA all’interno delle mansioni HR non è ancora un’urgenza per le aziende, ma la corsa agli investimenti è già iniziata
Workday

Workday e BNB partner per la gestione del capitale umano con l’AI

Workday e BNB lanciano “Ignite”, il processo d‘implementazione potenziato dall'AI per le imprese emergenti e di medie dimensioni
Osservatorio Zucchetti HR 2024

Osservatorio Zucchetti HR 2024 rivela i trend per la gestione del personale

Digitalizzazione, innovazione, wellbeing e intelligenza artificiale: sono questi i principali trend per la gestione del personale emersi dall'Osservatorio Zucchetti HR 2024
Factorial

Factorial raccoglie 80 milioni di dollari con General Catalyst

Factorial, il software all-in-one che supporta le PMI nella gestione delle risorse umane, annuncia la chiusura di un investimento Go-To-Market
LinkedIn

LinkedIn: quasi il 40% delle aziende italiane favorisce l’alfabetizzazione all’AI

LinkedIn sta introducendo una nuova serie di learning courses sull'intelligenza artificiale, sviluppo delle carriere e mobilità interna
Aldo Toja ed Enrico Ariotti, nCore

Così nCore rivoluziona la ricerca di lavoro, con l’intelligenza artificiale

Più di 22 milioni di curricula nel database per l’azienda Hi-Tech milanese nCore. Nel 2030 l’85% dei posti di lavoro riguarda professioni non ancora definite
ADP mondo del lavoro

Mondo del lavoro: i trend del 2024, tra equità salariale e AI

Anche per il mondo del lavoro in Italia e a livello globale, il nuovo anno si preannuncia ricco di incognite, legate a uno scenario ancora molto incerto

Le soluzioni di intelligenza artificiale per la gestione delle risorse umane

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il settore delle risorse umane, automatizzando e migliorando i processi. L'AI può liberare i dipendenti delle HR da attività ripetitive e manuali e aiuta a identificare i migliori candidati per le posizioni disponibili. Ecco una rassegna delle soluzioni di gestione delle risorse umane che fanno uso di AI.
Workday

Workday: l’automazione delle risorse umane aiuta i leader HR a fare scelte migliori

Per Workday, i responsabili HR si rendono conto che l'automazione è essenziale per aiutare i propri dipartimenti ad affrontare nuove sfide e creare valore
work unsplash

Factorial: il Performance Management sempre più centrale nelle attività HR

Secondo Factorial, un corretto approccio al Performance Management porta maggiore motivazione e crescita professionale dei dipendenti e del loro benessere
Intelligenza artificiale Factorial

Intelligenza artificiale a supporto dei processi HR: l’analisi di Factorial

Factorial indica quattro punti chiave che esplorano l'impatto dell'intelligenza artificiale sul modo in cui le aziende trovano e assumono i migliori talenti
Oracle

Oracle aiuta i team HR a massimizzare produttività e crescita dei dipendenti

La nuova soluzione Oracle Fusion Cloud HCM basata sull'intelligenza artificiale aiuta le persone nello sviluppo delle competenze e l’avanzamento di carriera
CoachHub

Così CoachHub aiuta a gestire il budget dei programmi di formazione

CoachHub ha lanciato il nuovo strumento Calcolatore ROI per misurare l'impatto del coaching sulle performance aziendali
web pixabay

ChatGPT e Headhunting, si può fare? Ci prova Reverse

Scrivere annunci di lavoro, riassumere cv, impostare le domande per un’intervista e comporre email di feedback o di ingaggio e altro, con ChatGPT
lavoro ibrido unsplash

HR: le 5 priorità per il settore nel 2023, secondo Glickon

Glickon, specialista delle HR Tech, traccia le coordinate con cui orientarsi: approccio umano e nuova alleanza con la tecnologia AI e GPT-3
Cegos Barometer

Cegos spiega l’impatto della trasformazione sulle competenze dei dipendenti

Cegos Barometer: trasformazione digitale, nuove modalità di lavoro e cybersecurity sono le tre sfide a maggior impatto sulle competenze
team unsplash

Le HR tra passato, presente e futuro: il punto di vista di Abstract

Come si è evoluta la funzione HR, quali le sfide e quali gli strumenti? A queste e altre domande risponde Laura Sandoli, HR Manager di Abstract
collaboration unsplash

HR: l’Italia è il Paese leader nella digitalizzazione dei processi

Il contatto umano rimane comunque una componente essenziale in ambito HR, in particolare durante l'onboarding, il recruitment o quando si lascia l'azienda
Sara Tamburini, HR ed Employer Branding di Agile Lab

Formazione, flessibilità e innovazione: ecco gli ingredienti per il talento

Sara Tamburini di Agile Lab: i professionisti IT cercano l’opportunità di formazione continua e la possibilità di lavorare su progetti interessanti
HR and people analytics SD Worx

HR and people analytics: la metà delle aziende italiane ne fa uso

Più della metà delle aziende italiane crede nel valore aggiunto delle HR and people analytics: lo rivela l’ultima indagine realizzata da SD Worx
Signature unsplash

Risorse umane: meno burocrazia e più efficienza quando la firma è digitale

È sempre più urgente che l’area aziendale delle Risorse umane massimizzi la sua efficienza: la soluzione arriva ancora una volta dalla digitalizzazione
Credem Oracle

Credem Banca sceglie Oracle Fusion Cloud HCM per i processi HR

Per Credem Banca, il valore del servizio ai clienti si basa (anche) sull’Employee Experience, con Oracle Fusion Cloud HCM
Medallia

Così Medallia migliora la candidate experience con la tecnologia

Per Medallia, la gestione dell’esperienza che i candidati vivono nel processo di selezione è sempre più rilevante per i responsabili delle risorse umane
marco cellamare ivanti hr

HR in azienda: gestire il presente e affrontare le sfide del domani con Ivanti

Qual è la gestione evoluta delle HR nelle imprese? Una domanda tutt'altro che secondaria per le organizzazioni di ogni settore, e a cui risponde Marco Cellamare, Regional Sales Manager Mediterranean Area di Ivanti
business-work-unsplash

HR Tech: il futuro delle risorse umane vale 90 miliardi di dollari

La ristrutturazione del mercato del lavoro scaturita dalla pandemia da Coronavirus spinge in avanti il settore HR Tech
Talentia

Talentia: Hr tra presente e futuro, la sfida dello smart working

Le Hr tra passato, presente e futuro: qual è la gestione evoluta delle risorse umane nelle imprese? Risponde Fabio Cardilli di Talentia Software
Indigo.ai

Intelligenza artificiale nelle risorse umane per valorizzare i talenti

L’intelligenza artificiale conversazionale può essere uno strumento valido nella gestione delle risorse umane, per la retention dei talenti

HR e payroll, il vantaggio di usare servizi chiavi in mano

La business intelligence come servizio di HR e payroll consente eliminare gli sprechi e aumentare i profitti. Ce ne parla Francesco Mazzo, Managing Director di Compendium
jobtech

Jobtech, l’algoritmo che capisce le risorse umane

Secondo Jobtech, l’HR è sempre più “HR Tech”: La pandemia ha reso la tecnologia il principale driver di cambiamento nella gestione del capitale umano
flessibilità

Diversità e flessibilità le armi vincenti per le risorse umane

Secondo un recente studio Mercer, responsabilità collettiva, diversità e flessibilità consapevole sono le priorità delle aziende globali per il 2021
windtre professionisti

Anche Windtre è Top Employer Italia 2021

Nel 2020 Windtre ha continuato a investire sulla formazione con il lancio del programma D Factor, per potenziare le competenze digitali, fondamentali in questo momento di rapida trasformazione del mondo del lavoro

On boarding, formazione e sviluppo leadership fanno di Vodafone un top employer

La qualità della employee experience offerta ai suoi dipendenti per il quarto anno consecutivo vale a Vodafone Italia la qualifica di Top Employer Italia 2021

Il 2021 sarà l’anno del machine learning: i profili IT più ricercati

Secondo Experis gli sviluppatori, gli specialisti di machine learning e i cloud architect saranno i profili professionali IT più ricercati il prossimo anno. Nel 2020 sono aumentate le richieste per sviluppatori Java e .NET, System Administrator e IT Project Management Officer
intelligenza artificiale risorse umane Leena AI

Leena AI, l’intelligenza artificiale al servizio delle risorse umane

La startup Leena AI è stata fondata con la convinzione che l'intelligenza artificiale possa trasformare il modo in cui si lavora nelle aziende e con la mission di aiutare le risorse umane a costruire un'esperienza dei dipendenti che metta le persone al primo posto
colloqui video Willo

Willo, la piattaforma per i colloqui video semplice e collaborativa

Willo Technologies è una startup scozzese che ha messo a punto un sistema per la conduzione di colloqui video semplice e flessibile
Swyg

Risorse umane: Swyg guarda oltre il curriculum con l’intelligenza artificiale

La startup Swyg intende rivoluzionare il recruiting fornendo insight approfonditi e unici dei candidati sin dall'inizio del processo di assunzione, nonché rilevando e correggendo attivamente i pregiudizi
exclusive networks

Exclusive Networks nomina una nuova Vice President Human Resources

Laurence Galland entra a far parte di Exclusive Networks in qualità di VP HR per liberare il potenziale umano dell’azienda e supportarne la crescita
risorse umane

Gestione risorse umane e smart working, dieci soluzioni

Chi gestisce le risorse umane in azienda deve tenere presente il punto di svolta a cui si è giunti con il remote working di questi mesi e il cloud è la sua strada maestra
oracle risorse umane

Oracle mette gli analytics in cloud al servizio delle risorse umane

Pronta la soluzione Oracle Analytics for Cloud HCM per consentire alle HR di migliorare processo decisionale e prestazioni aziendali
dipendenti in remoto Gartner

Smart working: un modello a quattro fasi per gestire i dipendenti in remoto

Il 40% dei dipendenti lavorerà più tempo da remoto anche dopo la pandemia di Covid-19, rivela una analisi di Gartner, che propone un nuovo modello di gestione dei remote worker da implementare in quattro passi
futuro del lavoro Gartner

Futuro del lavoro, i sei trend per i responsabili HR

Dall'uso etico dei dati al lavoro a distanza: Gartner ha identificato sei trend a cui devono prestare attenzione i responsabili delle risorse umane e che influenzeranno il modo in cui le organizzazioni devono affrontare il futuro del lavoro
Workday Rising europe

Workday Rising Europe, la trasformazione digitale delle risorse umane

L'evento Workday Rising Europe ha indicato che le organizzazioni della regione Emea che scelgono Workday Human Capital Management sono in costante aumento
risorse umane

La trasformazione digitale della gestione delle risorse umane

Secondo la ricerca “Gartner 2019-2021 Strategic Roadmap for Hcm Technology Investments", entro il 2025, la metà delle aziende di medie e grandi dimensioni a...
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Lavoro in azienda: per Citrix serve un ponte tra IT e HR

Un’indagine commissionata da Citrix evidenzia l’importanza del ruolo della tecnologia nel migliorare l'esperienza di lavoro in azienda

Intelligenza artificiale sempre più presente nella gestione delle risorse umane

Selezione talenti, ascolto dei dipendenti, assistenti virtuali: sono i tre casi di utilizzo più comuni delle tecnologie di intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane individuati da Gartner
risorse umane

Risorse umane, a TeamSystem la maggioranza di SkyLab Italia

Con la sinergia con SkyLab Italia il gruppo TeamSystem accresce il proprio posizionamento nell'offerta cloud per il settore risorse umane

Gestione HR: effetto Kondo per fare ordine nello spazio di lavoro

La popolare serie su Netflix presentata da Marie Kondo è diventata fonte di ispirazione per il manager delle risorse umane di Citrix per comunicare la necessità di interpretare la gestione dello spazio di lavoro in modo innovativo

Uno “sherpa” conduce alle giuste risorse IT per l’azienda

Empathy IT Club è una società operante nel settore delle risorse umane per l’IT che ha sede in Nepal ed è presente da poco anche in Italia
risorse umane

Gestione risorse umane più intelligente nel 2019

Gympass identifica i quattro trend da tenere in considerazione nella gestione HR: intelligenza artificiale, corporate wellness, employer branding e digitalizzazione

Risorse umane, le tecnologie che i dirigenti dovrebbero conoscere

Oracle ha lanciato una nuova serie di video focalizzati sulla tecnologia e le risorse umane, con gli esperti Ray Wang e Steve Miranda
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