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Edenred

Edenred Engagement, arriva in Italia l’hub digitale per il coinvolgimento dei dipendenti

Già utilizzata da oltre 4.500 aziende e 8 milioni di utenti in UK, USA e Australia, Edenred Engagement è la nuova piattaforma di Edenred Italia
Cegos

L’AI è una questione strategica per il 21% degli HR Director, secondo Cegos

Il Gruppo Cegos ha messo a punto la survey internazionale “Radiografia dei Dipartimenti HR” condotta in 9 Paesi tra Europa e America Latina
hr

Zeta Service è il payroll provider più conosciuto dagli HR manager

Secondo un recente report il mercato delle soluzioni e dei servizi payroll e HR vale ben 31,6 miliardi di dollari nel 2024
CFO

CFO, una piena collaborazione con HR e IT è la chiave del successo aziendale

Il ruolo del Chief Financial Officer (CFO) sta vivendo una trasformazione radicale con un’estensione del suo perimetro d’azione
PwC

PwC: l’AI contribuirà a risolvere le principali sfide economiche globali

Alcuni settori sono più esposti all'utilizzo dell'AI e registrano una crescita della produttività cinque volte maggiore, secondo l’analisi di PwC
office-desk-pixabay

Medallia trasforma l’ascolto dei dipendenti con quattro innovazioni AI

Medallia intende migliorare l'esperienza dei dipendenti attraverso il potenziale dell'AI generativa e rendere la personalizzazione su larga scala realtà
IA HR

IA nelle HR: un’azienda europea su tre ha già investito

L’applicazione dell’IA all’interno delle mansioni HR non è ancora un’urgenza per le aziende, ma la corsa agli investimenti è già iniziata
AI generativa

Con l’AI generativa cresce la domanda di nuovi profili professionali

L’avanzata dell’AI generativa sta guidando l’emergere di nuove figure professionali che saranno sempre più richieste dalle aziende
Workday

Workday e BNB partner per la gestione del capitale umano con l’AI

Workday e BNB lanciano “Ignite”, il processo d‘implementazione potenziato dall'AI per le imprese emergenti e di medie dimensioni
Osservatorio Zucchetti HR 2024

Osservatorio Zucchetti HR 2024 rivela i trend per la gestione del personale

Digitalizzazione, innovazione, wellbeing e intelligenza artificiale: sono questi i principali trend per la gestione del personale emersi dall'Osservatorio Zucchetti HR 2024
Factorial

Factorial raccoglie 80 milioni di dollari con General Catalyst

Factorial, il software all-in-one che supporta le PMI nella gestione delle risorse umane, annuncia la chiusura di un investimento Go-To-Market

Sodalis rivoluziona l’HR grazie a SAP e al supporto strategico di Avvale

L’espansione del Gruppo Sodalis, leader nei mercati health & beauty e personal & home care, richiede una gestione uniforme delle attività HR nelle diverse filiali. Avvale porta SAP SuccessFactors in Sodalis in maniera flessibile con un progetto che, in parallelo, toccherà anche la parte ERP.
Andrea Cissello, Regional Sales Director Italy Workday

Andrea Cissello, Workday: con l’intelligenza artificiale diamo un nuovo valore all’HR

Abbiamo intervistato Andrea Cissello, Regional Sales Director Italy di Workday: l’intelligenza artificiale è lo strumento più potente per liberare il potenziale dell’HR.
Aldo Toja ed Enrico Ariotti, nCore

Così nCore rivoluziona la ricerca di lavoro, con l’intelligenza artificiale

Più di 22 milioni di curricula nel database per l’azienda Hi-Tech milanese nCore. Nel 2030 l’85% dei posti di lavoro riguarda professioni non ancora definite
Rosalba Agnello SAP

Rosalba Agnello è la nuova Head of SAP SuccessFactors di SAP Italia

Rosalba Agnello assume la responsabilità di guidare la strategia e il posizionamento della business unit di SAP SuccessFactors di SAP Italia
ADP mondo del lavoro

Mondo del lavoro: i trend del 2024, tra equità salariale e AI

Anche per il mondo del lavoro in Italia e a livello globale, il nuovo anno si preannuncia ricco di incognite, legate a uno scenario ancora molto incerto

Le soluzioni di intelligenza artificiale per la gestione delle risorse umane

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il settore delle risorse umane, automatizzando e migliorando i processi. L'AI può liberare i dipendenti delle HR da attività ripetitive e manuali e aiuta a identificare i migliori candidati per le posizioni disponibili. Ecco una rassegna delle soluzioni di gestione delle risorse umane che fanno uso di AI.
Workday

Workday: l’automazione delle risorse umane aiuta i leader HR a fare scelte migliori

Per Workday, i responsabili HR si rendono conto che l'automazione è essenziale per aiutare i propri dipartimenti ad affrontare nuove sfide e creare valore
SAP

SAP offre nuove funzionalità AI in tutte le soluzioni SuccessFactors

L’AI si estende ora all’intera SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite per aiutare ogni persona a prendere le decisioni giuste
LinkedIn

LinkedIn: con l’evoluzione dell’AI cambieranno le skill richieste ai lavoratori

L’AI accelera la trasformazione del mercato del lavoro e le skill richieste cambieranno di almeno il 65% entro il 2030 a livello globale, secondo LinkedIn
ServiceNow Vancouver

ServiceNow lancia Vancouver: l’AI generativa potenzia tutti i workflow aziendali

La Now Platform di ServiceNow porta l'intelligenza artificiale generativa nelle operations, per favorire la crescita e contribuire a ridurre i costi
work unsplash

Factorial: il Performance Management sempre più centrale nelle attività HR

Secondo Factorial, un corretto approccio al Performance Management porta maggiore motivazione e crescita professionale dei dipendenti e del loro benessere
Sabine Bendiek, chief people and operating officer e membro dell’Executive Board di SAP SE

Il futuro di HR e operation con la tecnologia no e low code, secondo SAP

Sabine Bendiek di SAP SE spiega perché le soluzioni no-code low-code, come SAP Build, sono diventate un imperativo per le organizzazioni
Fondazione Italiana Accenture ETS e Fondazione Vodafone Italia

Accenture e Vodafone lanciano la formazione per le competenze digitali

Fondazione Italiana Accenture ETS e Fondazione Vodafone Italia annunciano l’avvio del programma di formazione ReadyForIT+
Intelligenza artificiale Factorial

Intelligenza artificiale a supporto dei processi HR: l’analisi di Factorial

Factorial indica quattro punti chiave che esplorano l'impatto dell'intelligenza artificiale sul modo in cui le aziende trovano e assumono i migliori talenti
Oracle

Oracle aiuta i team HR a massimizzare produttività e crescita dei dipendenti

La nuova soluzione Oracle Fusion Cloud HCM basata sull'intelligenza artificiale aiuta le persone nello sviluppo delle competenze e l’avanzamento di carriera
CoachHub

Così CoachHub aiuta a gestire il budget dei programmi di formazione

CoachHub ha lanciato il nuovo strumento Calcolatore ROI per misurare l'impatto del coaching sulle performance aziendali
web pixabay

ChatGPT e Headhunting, si può fare? Ci prova Reverse

Scrivere annunci di lavoro, riassumere cv, impostare le domande per un’intervista e comporre email di feedback o di ingaggio e altro, con ChatGPT
lavoro ibrido unsplash

HR: le 5 priorità per il settore nel 2023, secondo Glickon

Glickon, specialista delle HR Tech, traccia le coordinate con cui orientarsi: approccio umano e nuova alleanza con la tecnologia AI e GPT-3
Cegos Barometer

Cegos spiega l’impatto della trasformazione sulle competenze dei dipendenti

Cegos Barometer: trasformazione digitale, nuove modalità di lavoro e cybersecurity sono le tre sfide a maggior impatto sulle competenze
Fiven ADA

Fiven Ada: l’intelligenza artificiale parla italiano, per HR e customer service

Grazie a funzioni di machine learning e l’utilizzo di data set in lingua italiana, con Fiven Ada le aziende evolvono verso processi aziendali più efficienti
team unsplash

Le HR tra passato, presente e futuro: il punto di vista di Abstract

Come si è evoluta la funzione HR, quali le sfide e quali gli strumenti? A queste e altre domande risponde Laura Sandoli, HR Manager di Abstract
collaboration unsplash

HR: l’Italia è il Paese leader nella digitalizzazione dei processi

Il contatto umano rimane comunque una componente essenziale in ambito HR, in particolare durante l'onboarding, il recruitment o quando si lascia l'azienda
HR and people analytics SD Worx

HR and people analytics: la metà delle aziende italiane ne fa uso

Più della metà delle aziende italiane crede nel valore aggiunto delle HR and people analytics: lo rivela l’ultima indagine realizzata da SD Worx
Signature unsplash

Risorse umane: meno burocrazia e più efficienza quando la firma è digitale

È sempre più urgente che l’area aziendale delle Risorse umane massimizzi la sua efficienza: la soluzione arriva ancora una volta dalla digitalizzazione
Credem Oracle

Credem Banca sceglie Oracle Fusion Cloud HCM per i processi HR

Per Credem Banca, il valore del servizio ai clienti si basa (anche) sull’Employee Experience, con Oracle Fusion Cloud HCM
Medallia

Così Medallia migliora la candidate experience con la tecnologia

Per Medallia, la gestione dell’esperienza che i candidati vivono nel processo di selezione è sempre più rilevante per i responsabili delle risorse umane
Elmec Informatica

Elmec Informatica accoglie i giovani talenti dell’Università Bocconi

Elmec Informatica ha aperto le porte del proprio Campus Tecnologico di Brunello a 53 studenti del corso di Marketing dei Servizi dell’Università Bocconi
marco cellamare ivanti hr

HR in azienda: gestire il presente e affrontare le sfide del domani con Ivanti

Qual è la gestione evoluta delle HR nelle imprese? Una domanda tutt'altro che secondaria per le organizzazioni di ogni settore, e a cui risponde Marco Cellamare, Regional Sales Manager Mediterranean Area di Ivanti
business-work-unsplash

HR Tech: il futuro delle risorse umane vale 90 miliardi di dollari

La ristrutturazione del mercato del lavoro scaturita dalla pandemia da Coronavirus spinge in avanti il settore HR Tech
Talentia

Talentia: Hr tra presente e futuro, la sfida dello smart working

Le Hr tra passato, presente e futuro: qual è la gestione evoluta delle risorse umane nelle imprese? Risponde Fabio Cardilli di Talentia Software
tecnologia

Come l’It può aiutare l’impresa a trattenere e attrarre nuovi talenti

Per evitare la cosiddetta “great resignation”, Jeff Abbott, CEO di Ivanti, spiega come L’It può aiutare l’impresa a trattenere e attrarre nuovi talenti
hr pixabay

Citel Group investe nell’HR e compra Allos

Citel Group, Innovation Company di Napoli ha acquisito il 51% di Allos, società di consulenza internazionale in ambito HR e attiva fin dal 1992
Indigo.ai

Intelligenza artificiale nelle risorse umane per valorizzare i talenti

L’intelligenza artificiale conversazionale può essere uno strumento valido nella gestione delle risorse umane, per la retention dei talenti
workday vndly

Workday acquista Vndly per 510 milioni di dollari

Acquisizione importante nel settore HR & Finance, quella messa a punto da Workday, che annuncia l'accordo definitivo con Vndly per 510 milioni di dollari
cloud hr

Un Trusted Cloud per la gestione delle risorse umane

OVHcloud e Talentsoft offrono una soluzione di gestione delle risorse umane con Trusted Cloud, con particolare attenzione alla sovranità del dato
compendium

Gestione risorse umane e payroll digitalizzati da Compendium e Adp

La partnership consente all’HR Compendium Platform di operare come system integrator fra il mondo HR e l’area payroll
oracle

Oracle, il cloud di seconda generazione per le HR del futuro

Come supportale le HR nel post pandemia? Secondo Luca Vellini, Cloud HCM Country Leader di Oracle Italia con il cloud di seconda generazione
hr cloud

Trasformazione digitale e HR, il cloud è la killer application

Il settore HR è alle prese con un percorso di trasformazione digitale complesso, in cui secondo i big del mercato il cloud gioca un ruolo centrale. Li abbiamo intervistati e raccolto la loro opinione, e ci siamo fatti raccontare in che modo affiancano le aziende in questo difficile periodo
workday

Workday, solo le soluzioni HR in cloud salveranno le organizzazioni

La gestione delle risorse umane, messa a durissima prova dall'emergenza coronavirus, ha bisogno del cloud per sopravvivere: ne è convinto Federico Francini, country manager, Workday Italia
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