euHReka: tutto il buono della gestione Hr unificata

Già adottata da Siemens in Italia, Belgio e Lussemburgo, la soluzione payroll multi-country di NorthgateArinso sarà presto implementata anche in altri 5 Paesi europei per ottimizzare la gestione delle risorse umane della multinazionale.

Dato addio alle venti diverse piattaforme utilizzate da Siemens in Europa Occidentale per la gestione del payroll, e in linea con la propria strategia It, la multinazionale tedesca ha optato per l'implementazione di euHReka.
 
Un'unica soluzione multi-country che, in base al contratto quinquennale siglato con NorthgateArinso, vedrà Spagna e Portogallo implementare all'inizio del 2012 quel che in Italia, Belgio e Lussemburgo già c'è.

Francia, Svizzera e Grecia saranno, invece, le ultime nazioni coinvolte nel progetto di ottimizzazione della gestione delle risorse umane intrapreso da Siemens per ridurre tempi e costi in area payroll e reporting Human resource.

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