TeamSystem, gruppo tecnologico tra i principali player nello sviluppo di piattaforme digitali per imprese e professionisti, evolve il proprio assetto organizzativo introducendo una nuova configurazione della governance che rafforza la separazione tra indirizzo strategico e gestione operativa, senza discontinuità rispetto al percorso intrapreso negli ultimi anni. In questo contesto, formalizza il passaggio di Federico Leproux al ruolo di Presidente Esecutivo (Executive Chairman) e la nomina di Tommaso Cohen a CEO.
L’operazione si inserisce in una traiettoria già delineata, che punta a consolidare il posizionamento del gruppo in un contesto caratterizzato dall’accelerazione dell’intelligenza artificiale e dalla crescente competizione nei servizi digitali per le PMI. Non si tratta dunque di un cambio improvviso, ma di un’evoluzione coerente con una strategia di lungo periodo orientata alla scalabilità internazionale e alla trasformazione tecnologica.
Leproux rafforza il presidio strategico e le operazioni straordinarie
Dopo circa vent’anni alla guida operativa della società, Federico Leproux assume la carica di Presidente Esecutivo mantenendo un ruolo centrale nella definizione delle direttrici di sviluppo. Il suo perimetro di responsabilità comprende la supervisione della strategia complessiva, il governo del Consiglio di Amministrazione e la gestione delle relazioni con gli stakeholder, oltre al coordinamento delle attività di M&A e degli affari legali e societari.
La nuova configurazione introduce una distinzione più marcata tra indirizzo strategico e gestione operativa, con Leproux concentrato su governance, relazioni con gli stakeholder e operazioni di M&A e Cohen alla guida dell’esecuzione. Una scelta che si inserisce in una fase di crescita e di progressiva strutturazione del gruppo, già evidenziata dall’espansione internazionale e dal superamento del miliardo di ricavi.
Nel commentare la transizione, Leproux sottolinea come il percorso costruito negli ultimi due decenni dimostri la possibilità per una realtà tecnologica italiana di affermarsi come riferimento per milioni di imprese e professionisti. “In questa nuova fase continuerò a lavorare per garantire solidità strategica, qualità della governance e allineamento tra board, management e stakeholder, oltre a supportare le scelte di crescita anche attraverso operazioni di M&A coerenti con la nostra visione industriale. Tommaso è la persona giusta per guidare il Gruppo in questo prossimo capitolo”.
Cohen alla guida operativa: focus su AI-native e sviluppo globale
Tommaso Cohen è stato nominato CEO, dopo aver ricoperto i ruoli di CFO e successivamente di COO, con responsabilità estese anche alle aree Product & Technology. La sua nomina rappresenta un passaggio interno che valorizza una figura già profondamente integrata nei meccanismi operativi dell’azienda.
Il suo profilo combina competenze finanziarie, capacità di execution e una forte esposizione alla dimensione tecnologica, elementi che risultano critici in un momento in cui TeamSystem punta a rafforzare il proprio posizionamento come piattaforma AI-native. La scelta segnala inoltre una volontà di continuità operativa, evitando fratture organizzative in una fase di espansione.
Cohen evidenzia come la trasformazione degli ultimi anni abbia ridefinito il modello aziendale, spostandolo da un’offerta SaaS tradizionale a una struttura multinazionale capace di sviluppare soluzioni progettate fin dall’origine per integrare l’intelligenza artificiale. “L’AI non è per noi un layer tecnologico aggiunto a posteriori: è il modo in cui progettiamo le nostre soluzioni fin dall’origine, perché i nostri clienti hanno bisogno di strumenti integrati nei processi aziendali e affidabili che li rendano più veloci, più efficienti e più competitivi”.
AI come leva competitiva per PMI e professionisti
Il nuovo assetto si innesta in una fase di forte accelerazione per TeamSystem, dove l’intelligenza artificiale assume un ruolo strutturale nella proposta di valore. L’orientamento verso soluzioni AI-native implica un cambiamento architetturale e progettuale, con applicazioni pensate per intervenire direttamente nei processi decisionali e operativi dei clienti.
Questa impostazione risponde a una domanda crescente da parte del mercato delle PMI e dei professionisti, che richiedono strumenti integrati, automatizzati e in grado di generare efficienza reale lungo tutta la catena del valore. L’AI diventa quindi un elemento abilitante non solo sul piano tecnologico, ma anche su quello competitivo.
Performance e scala industriale
I numeri confermano la fase di espansione del gruppo. Nel 2025 TeamSystem ha registrato ricavi pari a 1,15 miliardi di euro, con una crescita organica del 12% su base annua. La base clienti ha superato i tre milioni di utenti attivi sulle piattaforme cloud proprietarie, mentre la forza lavoro conta oltre 6.000 dipendenti distribuiti tra Italia e sedi internazionali.
La presenza diretta in cinque Paesi europei e dell’area mediterranea evidenzia una strategia di internazionalizzazione già avviata, che il nuovo assetto di governance mira a rafforzare ulteriormente.
Un equilibrio tra governance e execution
La riorganizzazione introduce una distinzione più netta tra indirizzo strategico e gestione operativa, senza compromettere l’allineamento tra le due dimensioni. Da un lato, Leproux garantisce continuità e visione industriale; dall’altro, Cohen assume la responsabilità dell’esecuzione con un orientamento marcato verso innovazione tecnologica e sviluppo del prodotto.
Nel frattempo, il Consiglio di Amministrazione ha espresso riconoscenza a Vincenzo Morelli per il contributo apportato nel ruolo di Presidente, confermandone la permanenza all’interno del CdA.
Il nuovo assetto rappresenta un passaggio chiave nel percorso evolutivo di TeamSystem, che punta a consolidare il proprio ruolo nel mercato europeo del software gestionale e delle piattaforme digitali, facendo leva sull’intelligenza artificiale come fattore abilitante di lungo periodo.
