Sette nuove valutazioni basate sull'intelligenza artificiale, create su AI Fluency Framework in cinque parti di TestGorilla, danno ai team delle assunzioni un modo scientifico per valutare gli aspetti che i curriculum non riescono più a rivelare.
AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--TestGorilla, la piattaforma di assunzione del personale basata sulle competenze scelta da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo, oggi ha annunciato una batteria di nuove valutazioni e test di simulazione creati appositamente per aiutare i team preposti all'acquisizione di talenti a valutare la preparazione all'IA e la padronanza dell'IA in coda all'evento di punta dell'azienda: Hire for the AI Era.
Il lancio coincide con un cambiamento cruciale nello scenario delle assunzioni.
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