Una singolare iniziativa che coinvolge i dipendenti del gigante di Seattle.
12 luglio 2004 Consapevole che la comunità degli sviluppatori sia un
patrimonio inestimabile e che non per tutti è cosa semplice imparare a lavorare
con i complessi meccanismi che spesso regolano l’operatività aziendale,
Microsoft ha deciso di dar vita a una serie di iniziative il
cui obiettivo primario non è quello di reclutare nuovi adepti, bensì rendere più
semplice il dialogo e la comunicazione.
E così, oltre a un nuovo programma di
supporto, che include praticamente tutto, dal supporto telefonico fino alle
risorse online e ai servizi di consulenza, Microsoft ha lanciato una iniziativa
singolare di scouting.
Si chiama “Adopt an
Isv” – lettarmente Adotta un Isv – ed è indirizzata in questo
caso ai propri dipendenti ai quali viene chiesto di prendersi cura di un
Isv, offrendo aiuto e consiglio su come lavorare con Microsoft.
In
questo momento, raccontano le cronache, sono oltre 800 i dipendenti di
Microsoft, incluso qualche senior executive, che si sono dichiarati disponibili
a questo ruolo di tutor.
