Nuovo modulo Hr integrato dalla società piemontese.
14 giugno 2004
Copernico Paghe ha presentato il nuovo modulo Risorse umane, integrato con gli altri moduli della società piemontese per la gestione del personale. In particolare l’integrazione con il modulo Amministrazione, sia per l’analisi consultiva che preventiva, mira a potenziare le capacità di analisi della struttura organizzativa, della selezione del personale e della politica retributiva.
Fra le funzionalità innovative vanno segnalate, infatti, la gestione della struttura organizzativa, che rappresenta il micro-modulo centrale per la gestione Hr, la gestione delle valutazioni del personale, quelle della formazione, della selezione, delle politiche retributive, e anche degli adempimenti della legge 626.
Sviluppato sotto Windows, Copernico gestisce un’unica base dati per tutte le aree dell’ufficio del personale.
La gestione dei dati è correlata a un database relazionale, a scelta dell’utente tra Oracle, Sql Base, Sql Server e Informix.
L’integrità referenziale presiede la gestione del dato: ogni informazione contenuta nel database di Copernico non può essere cancellata se ha legami referenziali.
