Sas Institute ha iniziato le consegne del proprio sistema di supporto decisionale Hr Vision, dedicato al monitoraggio e all’analisi delle informazioni sulle risorse umane in azienda. Il software è costruito sulla tecnologia di data warehousing d …
Sas Institute ha iniziato le consegne del proprio sistema di supporto
decisionale Hr Vision, dedicato al monitoraggio e all’analisi delle
informazioni sulle risorse umane in azienda. Il software è costruito sulla
tecnologia di data warehousing di Sas e fornisce ai repsonsabili del
personale uno strumento centralizzato per la visualizzazione di
informazioni come compensi, benefit e turnover della forza lavoro. Sarà
anche possibile generare interrogazioni per analizzare i dati e creare
conseguenti report. Un direttore delle risorse umane, per esempio, potrà l
o
strumento per identificare impiegati con specifiche competenze
professionali per posizioni aperte.
Hr Vision sarà in grado di manipolare dati provenienti da differenti fonti
,
come database (Db2, Oracle, Sybase, Informix, Ca-Ingres), sistemi Vsam Ibm
o file piatti. Il software potrà anche collagarsi con sistemi di
elaborazioni analitica on line, per realizzare analisi multidimensionali,
basate su età, sesso, etnia, collocazione geografica e altro ancora. Per
ora, Hr Vision è disponibile solo su piattaforma Windows.
Il nuovo software di Sas arriva in un momento in cui la gestione delle
risorse umane viene indicata come area destinata ad assumere un ruolo
maggiormente strategico per la competitività delle aziende., anziché
occuparsi semplicemente della gestione dei costi del personale. Alle
crescenti richieste di nuove funzionalità, occorrerà rispondere con
prodotti in grado di offrire misurazioni, previsioni e pianificazioni.
