Convertito in legge il decreto in materia di proroga dei termini
Con legge 1 marzo 2005 è stato convertito in legge il D.L. n. 314 del 2004 in materia di proroga dei termini. Importante ricordare la proroga dal 30 giugno 2005 al 31 dicembre per l’adozione delle nuove misure minime di sicurezza al trattamento dei dati personali in azienda (termine ulteriormente prorogato dal 30 settembre 2005 al 31 marzo 2006 nei casi in cui obiettive ragioni tecniche non consentono l’immediata applicazione delle misure).
Altra proroga da segnalare (fino al 31 dicembre 2005) è quella riguardante l’iscrizione nelle liste di mobilità dei dipendenti licenziati da imprese con meno di 15 dipendenti o licenziati per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro.
