Piano di assunzione per le sedi itaiane. Si cercano sia figure ad alta specializzazione, sia neolaureati.
Sono 350 le figure professionali che Capgemini conta di introdurre nel suo organico italiano nei prossimi mesi e più in particolare nelle sedi di Milano, Torino, Roma, Bologna, Venezia, Napoli e La Spezia.
La società ricerca consulenti di Business & Processi, preferibilmente con competenze sui mercati Manufacturing, Financial Services, Telecomunicazioni & Media e Pubblica Amministrazione, consulenti in ambito ERP – SAP e Microsoft AX, professionisti in ambito Application Maintenance, consulenti di tecnologia e ingegneria del software.
In realtà il piano di assunzioni della società prevede da un lato figure ad alta specializzazione, dall’altro neolaureati con i quali sviluppare un piano di crescita e di apprendimento.
Le posizioni aperte sono consultabili a questo indirizzo.
