Durata: 1 giornata
Luogo: Hotel Michelangelo, Via Scarlatti, 33 – Milano
Orario: 9.00 – 17.00
Costo: gratuito
a invito
Una rilevante parte della conoscenza
dell’organizzazione è contenuta in documenti o nella mente delle persone che ne
fanno parte. Per utilizzarla al meglio ed
efficacemente il management deve accedervi, svilupparla, organizzarla e
ridistribuirla con modelli partecipativi che coinvolgano quanto più risorse
umane possibile. Al raggiungimento di questo obiettivo strategico
può contribuire un habitat intranet
capace di agire anche come sistema di comunicazione rapido ed interattivo
nell’ambito della cultura aziendale e della vision che la alimenta. Un intranet ben pianificato consente
all’organizzazione un moderno modello di sviluppo interfunzionale, di
partecipazione attiva e generativa delle risorse umane, di crescita della
conoscenza e di evoluzione delle competenze tradizionali in competenze
distintive. Essenzialmente il valore che l’organizzazione deve prioritariamente
raggiungere con intranet, in aggiunta
alle diverse attività di routine, è il knowledge capital che, se adeguatamente
alimentato da concreti processi di diffusione e gestione dell’informazione
(information sharing), potrà generare dinamiche evolutive nell’intero gruppo di
riferimento. E’ chiaro quindi che intranet, più che un
percorso di ottimizzazione informatica, è l’organizzazione del nuovo habitat
aziendale dove la conoscenza (capitale intangibile dell’azienda moderna) si
sviluppa nel contesto della dinamica di costruzione di una vera e propria
comunità.
Relatori: Aurelio Valentino, Luigi
Bettini
Organizzato da:
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