Il ministero fissa i paletti per l’applicazione della norma
Non è possibile usufruire dello sgravio contributivo del 50% spettante alle aziende con meno di venti dipendenti per l’assunzione di lavoratori in sostituzione di lavoratori in congedo parentale per maternità o paternità per i periodo in cui il lavoratore in congedo usufruisce delle ferie.
Questa la risposta fornita dal ministero del lavoro con l’istanza di interpello n. 36/2008, in virtù del fatto che non sussistono margini interpretativi per ampliare la casistica delineata dal legislatore.
Interpello 1° settembre 2008, n. 36, ministero del Lavoro
(per maggiori approfondimenti vedi Novecentolavoro, Novecento media)
