Vigilia di Natale "incandescente" per Cézanne Software, la realtà nata dallo scorporo delle soluzioni di gestione Hr di Gruppo Formula. La società diretta da Alberto Gabbai dall’headquarter di Boston, Usa, rilascer …
Vigilia di Natale "incandescente" per Cézanne Software, la realtà
nata dallo scorporo delle soluzioni di gestione Hr di Gruppo Formula.
La società diretta da Alberto Gabbai dall’headquarter di Boston, Usa,
rilascerà il 24 dicembre la nuova suite Hcp, dedicata alla
pianificazione strategica delle risorse umane. Il rinnovo della
suite, che coincide anche con il lancio definitivo del prodotto negli
States, includerà nuove funzionalità e sancirà il definitivo
superamento della logica client-server in favore di quella 100%
Internet based. Hcp (che sta per Human Capital Planning) introdurrà
gli strumenti per la pianificazione delle competenze in azienda, darà
luogo ad ampliamenti della pianificazione delle retribuzioni per
aziende di taglio grande (con migliaia di dipendenti) e includerà i
componenti per la gestione self-service, via browser, degli skill, a
favore di dipendenti e manager.
In questo modo la suite di Cézanne diventa a pieno titolo un modello
per la descizione d’azienda, tramite pianificazioni dell’esistente e
simulazioni dei cambiamenti che coinvolgono il personale. La logica
dominante del prodotto, quindi, è la stessa che anima soluzioni come
Hyperion per la pianificazione dei flussi amministrativi e finanziari.
Per voce dello stesso Ceo dell’azienda, Gabbai, la suite si mette in
competizione con le soluzioni di Sap, PeopleSoft e Meta4, anche se
promette di installarsi in azienda anche integrando, e non
sostituendo, soluzioni di monitoraggio dei dati relativi alle risorse
umane fornite dalle sopracitate società.
La soluzione di Cézanne Software è distribuita in Italia da Byte, che
la integra con la propria offerta Hr, e-Sipert, per costruire un
framework completo di rilevamento, gestione e pianificazione
strategica delle risorse umane.
