Quando si tratta di teleformazione all’interno delle aziende, Eds ha sperimentato le più varie esperienze con i suoi clienti, che devono affrontare di volta in volta problematiche di larghezza di banda della rispettiva rete, aggiornamento delle …
Quando si tratta di teleformazione all’interno delle aziende, Eds ha
sperimentato le più varie esperienze con i suoi clienti, che devono
affrontare di volta in volta problematiche di larghezza di banda
della rispettiva rete, aggiornamento delle risorse hardware e
infrastruttura. Ora Eds spera di abbattere gran parte di questi
ostacoli tecnologici con una offerta di servizi "hosted" di
formazione on line (E-learning) rivolti proprio all’utenza aziendale.
La nuova Eds Digital Learning Platform sarà costituita da tre
componenti. Una dai contenuti definiti "sincroni" (cioè articolati
secondo ritmi prefissati internamente), elaborata dalla società
DigitalThink. Una seconda, "asincrona" (costituita essenzialmente da
contenuti real-time. E una terza che riguarda la gestione
dell’apprendimento. Eds prevede di scegliere i fornitori tecnologici
per la seconda e terza componente della sua piattaforma nel giro
delle prossime settimane. Per la società di servizi It si tratta di
una trasformazione radicale rispetto ai portali di teleformazione
sviluppati in questi anni per conto di clienti importanti, come la
General Motors. Secondo Bill Hitchcock, che ha la responsabilità
della divisione di E-learning Eds Web Universities and Training,
l’azienda punta già nel 2002 ad avere più clienti di tipo "hosted"
rispetto ai tradizionali utenti "non hosted", basati cioè su sistemi
installati e gestiti direttamente dal cliente. E gli analisti di
mercato prevedono che questa strategia di sostanziale application
service providing prenderà sempre più piede. Un esempio recentissimo
è quello di Oracle con la sua linea di prodotto iLearning.
