In agosto è entrata in vigore la nuova legge
È entrata in vigore il 25 agosto 2007, la legge di riforma sulla sicurezza del lavoro. Le novità più rilevanti riguardano il sistema sanzionatorio. Infatti verrà estesa a tutte le aziende la sanzione, prima applicabile solo alle imprese del settore edile, della sospensione dell’attività lavorativa in caso di: – occupazione di manodopera in nero in percentuale superiore al 20% dei lavoratori regolarmente occupati;
– reiterate violazioni in materia di riposi e superamento dell’orario di lavoro massimo settimanale di lavoro;
– gravi violazioni in materia di sicurezza e salute del lavoro.
Un’altra novità riguarda l’introduzione della diffida obbligatoria e conseguente pagamento della sanzione in forma ridotta anche per le omissioni contributive risultanti a seguito di accertamento d’ufficio.
Per l’agevolazione del credito d’imposta pari al 50% delle spese sostenute per la partecipazione dei lavoratori a programmi e percorsi certificati di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro, bisognerà attendere il 2008.
Legge 3 agosto 2007, n. 123 (G.U. 10 agosto 2007, n. 185)
(per maggiori approfondimenti vedi Pietro Zarattini e Rosalba Pelusi, il Manuale Lavoro 2007 , Novecento media, Milano, 2007)
