04/04/01
I CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA

Durante questo seminario saranno evidenziati soprattutto
gli aspetti civilistici degli elementi distintivi tra lavoro autonomo e lavoro
subordinato, le differenti tipologie di collaboratori coordinati e continuativi
e la possibilità e la modalità di trasformazione di un rapporto di lavoro
subordinato in collaborazione coordinata e continuativa. Per quanto riguarda gli
aspetti previdenziali si valuterà il contributo e le prestazioni previdenziali
pensionistiche come l’assegno per il nucleo familiare o l’assegno di maternità e
i relativi versamenti periodici dei contributi. Si potrà vedere nello specifico
l’Inail per i collaboratori, la modalità di apertura delle posizioni
assicurative, gli imponibili contributivi e il calcolo e versamento del premio.
Saranno affrontate le problematiche relative ai rapporti con più committenti ed
ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa intrattenuti con
professionisti iscritti negli albi professionali. L’ultimo aspetto, quello
fiscale, oltre alla qualificazione dei redditi da collaborazione coordinata e
continuativa valuterà nello specifico la nuova qualificazione dei redditi da
collaborazione in base alla legge finanziaria 2000.
Relatori: Formia, Boston
Tapes, Studio Avv. Fulvio Comito e Associati, Associazione degli Industriali
della Provincia di Latina, Unione degli Industriali della provincia di
Caserta.
Organizzato da:
Somedia, Via Donatello 30 – 20131 Milano
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