Per quanto riguarda i più giovani, con meno di trent’anni, la ricerca del primo impiego si è basata, oltre che sulle conoscenze personali (42,4% dei casi), elemento comune alle risorse di qualsiasi fascia d’età, sullo svolgimento di stage aziendali (ci …
Per quanto riguarda i più giovani, con meno di trent’anni, la ricerca del primo impiego si è basata, oltre che sulle conoscenze personali (42,4% dei casi), elemento comune alle risorse di qualsiasi fascia d’età, sullo svolgimento di stage aziendali (circa il 25% dei casi) e sull’utilizzo di Internet (siti aziendali o specializzati in attività di recruiting). In genere, la durata della ricerca del primo impiego è piuttosto rapida: il 32,3% ha iniziato a lavorare durante in periodo di studio; il 33,9% ha trascorso meno di 6 mesi senza lavorare; per il 9,4%, il primo impiego coincide con lo stage organizzato dall’istituzione scolastica frequentata.
La ricerca del primo impiego appare più veloce in corrispondenza dei livelli di scolarizzazione più elevati: laurea e master post universitario sembrano essere, in particolare, fattori critici di successo per trovare un’occupazione soddisfacente in tempi rapidi.
