Quando i “falsi geek” remano contro il cloud

Come comportarsi con persone che in passato sono state fautrici del rinnovamento IT e oggi sono contrarie al cloud computing e in generale al cambiamento. Come riconoscerle e cosa fare.

Le implementazioni e l'uso dei servizi di cloud computing su vasta scala
sono difficili. Richiedono un coordinamento e un lavoro di squadra tra gruppi
di persone che non sono solite collaborare.

Ci vuole coraggio ad adottare un
nuovo approccio alle modalità di lavoro e all'architettura e in molti casi si devono spegnere
i vecchi sistemi e processi per installare quelli nuovi. Senza dimenticare che ci possono essere i detrattori che remano contro il cambiamento.

Tali detrattori sono spesso "falsi geek". In passato, questi
dipendenti si entusiasmavano per le nuove tecnologie e nel trovare trovare modi migliori per fare le cose. Ma ora, che si sono abituati ai sistemi
che hanno costruito, sono diffidenti nei confronti del cambiamento.

Magari
spinti da valide motivazioni, sono stanchi o cinici e comunque non sono più
aperti a nuove idee, in particolare a qualsiasi cosa abbia a che fare con il
cloud computing, che ritengono sia il primo passo verso l'outsourcing globale e
l'eliminazione di posti di lavoro.

Invece di pensare come realizzare i servizi, sono fossilizzati
sulla costruzione dei server. Non vogliono imbarcarsi in nuove
iniziative, anzi, semplicemente dicono che è impossibile seguire nuove strade.

Il falso geek è facile da individuare:

Vero geek

Falso geek

Lavora fino a tardi per completare i
progetti

Lavora lo stretto necessario con un occhio all'orologio

Partecipa alle sessioni delle conferenze

E' apatico e svogliato nelle sessioni di aggiornamento

E' sempre cortese, indipendentemente dalla
quantità di insensate domande gli vengono rivolte loro durante la giornata

Risponde alle domande con arroganza e
insolenza

Offre suggerimenti su come risolvere i
problemi

Fa solo critiche e non è di alcuna utilità

Segue volentieri le nuove idee

Ha timore delle nuove idee

Che cosa si deve fare se un gruppo di falsi geek ha preso possesso
del dipartimento IT?

  • In primo luogo, hanno bisogno di fare di nuovo del training.
    Inviateli a un corso sul cloud computing. L'istruzione di solito riduce la
    paura.
  • In secondo luogo, incentivateli a lavorare un maggior numero di
    ore in modo da avere i progetti finiti in tempo. Assicuratevi di premiare chi
    risolve i problemi del personale.
  • Infine, assicuratevi che tutti i nuovi assunti nell'It abbiano esperienza
    con le tecnologie e i servizi del cloud computing.
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