Oracle ha annunciato alcuni miglioramenti che riguardano la suite di applicazioni chiamata Oracle Human Resource Management System (Hrms). Fra le novità annunciate, ci sono un sistema di gestione Web basato su un modello di workflow, funzioni mi …
Oracle ha annunciato alcuni miglioramenti che riguardano la suite di
applicazioni chiamata Oracle Human Resource Management System (Hrms). Fra
le novità annunciate, ci sono un sistema di gestione Web basato su un
modello di workflow, funzioni migliorate di self-service e un rinnovato
sistema per realizzare analisi e report.
Disponibile con il pacchetto Oracle Applications Release 11 (che è stato
rilasciato ufficialmente questo mese), Oracle Hrms consente agli utenti di
svolgere funzioni di competency management a livello end-to-end, rendendo
più efficienti le procedure di organizzazione delle risorse umane e
rendendole adatte a situazioni mission-critical.
La nuova versione del prodotto include nuove funzioni dedicate
all’aggiornamento di obiettivi, target, piani di carriera e tassi di
prestazione. Il pacchetto fornisce inoltre l’analisi dei costi e dei ricavi
relativa alle funzioni di training.
Inoltre, le due nuove funzioni chiamate Line Manager Direct Access e
Employee Direct Access offrono ai manager e agli impiegati l’accesso alle
informazioni di cui hanno bisogno per gestire le proprie carriere.
Nel corso dell’annuncio, la società HireRight (una divisione di DynaNet ch
e
si occupa di risorse umane) ha annunciato che offrirà (solo negli Stati
Uniti) un sistema di ricerca personale basato su Internet che si avvarrà
delle nuove funzioni del software Oracle.
