È evidente come le figure che appartengono ad aree manageriali tendano a voler restare nella propria area, cosi come avviene nella direzione marketing e commerciale (51%), seppure, in certi casi, con risposte sorprendenti, perché rivelano una voglia di …
È evidente come le figure che appartengono ad aree manageriali
tendano a voler restare nella propria area, cosi come avviene nella
direzione marketing e commerciale (51%), seppure, in certi casi, con risposte
sorprendenti, perché rivelano una voglia di cambiamento radicale. Tabella
C’è, invece, un desiderio maggiore di cambiamento nelle aree
tecniche, che spesso sono una palestra per ruoli di gestione.
Analizziamo però più in dettaglio a cosa aspirano le risorse:.
In generale,
le risorse che appartengono alla direzione & gestione non
aspirano a nuove aree, se non a quelle marketing e commerciale, o a figure alte
di consulenza.
Anche le figure marketing e commerciale
tendenzialmente aspirano a nuovi ruoli nella stessa area, ma con un’attenzione
particolare verso l’area di direzione e gestione (dove vorrebbe ricoprire un
nuovo ruolo il 30% delle risorse), o anche di consulenza.
Essere
consulenti, invece, si è spesso dimostrato il primo passo verso
nuovi incarichi e per questa ragione le aspirazioni delle risorse che vogliono
cambiare area (andando, nel 49,3% dei casi a ricoprire ruoli di direzione e
gestione, o nel 20% dei casi di tipo marketing e commerciale) appaiono del tutto
giustificate e possibili.
Le figure professionali che operano
all’interno dell’area sistemistica e dell’area di
sviluppo e implementazione, invece, tendono a voler cambiare i
rispettivi ruoli (circa un terzo delle risorse che operano in un’area vorrebbero
passare all’altra e viceversa), segno che in questo caso siamo in presenza di
voglia di acquisire un bagaglio di competenze ancora più vasto, ma con ruoli che
non sono così dissimili tra loro.
Infine, chi svolge attività di
manutenzione tende a voler entrare a far parte dell’area
sistemistica (quasi il 43% dei casi), ovvero aspira ad acquisire maggiore
specializzazione, per ricoprire ruoli di amministratore o specialista.
