Le aree economiche in cui lavora il campione

Il campione riflette bene la situazione occupazionale delle risorse Ict in Italia: la maggior parte (oltre la metà) dei rispondenti, infatti, fa parte di aziende fornitrici di Ict, ma tutti i settori economici risultano ben rappresentati (si veda il ca …

Il campione riflette bene la situazione occupazionale delle risorse Ict in
Italia: la maggior parte (oltre la metà) dei rispondenti, infatti, fa parte di
aziende fornitrici di Ict, ma tutti i settori economici
risultano ben rappresentati
(si veda il caso delle risorse provenienti
dal settore della Pubblica amministrazione, pari al 4% dei rispondenti, ben più
significativi rispetto al 2,6% dell’anno scorso).
Questo dimostra anche un
interesse verso le tematiche Ict che non è proprio
esclusivamente degli operatori del settore, ma che investe tutte le
professionalità
con competenze tecnologiche, in qualsiasi azienda esse
si trovino.
Anche in termini di classi dimensionali, tutte
le tipologie di azienda sono ben rappresentate.
Infatti, rispetto
all’universo delle imprese che caratterizza il tessuto imprenditoriale italiano,
si rileva una maggiore concentrazione di risorse Ict nelle imprese di
medie e grandi dimensioni
, che hanno strutturato al loro interno delle
vere divisioni dedicate all’area It.
Infatti è risultato che: il
15,9% appartiene a società piccolissime, che hanno fino a 10 addetti, il 19%
appartiene a società tra gli 11 e i 50 addetti, il 20,3% tra i 51 e 250 addetti,
il 18,2% tra i 251 e 1.000 dipendenti e ben il 25,7% oltre i 1.000.


È assolutamente coerente, quindi, che oltre un quarto delle risorse che ha
preso parte all’indagine provenga da aziende con oltre 1.000 dipendenti,
nonostante queste imprese rappresentino per il tessuto economico italiano poco
meno dell’1%.
L’Ict si rileva ancora una volta un settore giovane, se è vero
che oltre la metà delle risorse ha un’età compresa tra i 20 e i 30 anni e che
circa i tre quarti dei partecipanti abbia meno di 40 anni. Tuttavia, come è
tipico di tutti i mercati che raggiungono la piena maturazione, anche le
professionalità Ict presentano un’anzianità in crescita: innanzitutto, si
innalza l’età media delle risorse, che rispetto all’anno scorso è passata da
35,3 a 35,8 (la tendenza è lenta ma, prevediamo, costante); non solo,
aumenta il numero delle risorse oltre i 45 anni, quasi raddoppiate in un anno, e in particolare degli
over 50 (passati dal 3,5% del 2003 al 4,8% di quest’anno). Tabella
Un altro dato interessante è la
presenza femminile nell’Ict
, in costante crescita, in quanto quest’anno sono risultate il
16,7% del totale, contro il 15% del 2003.

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