I moduli compatti di Sap

Con l’occhio rivolto soprattutto alle realtà medio-piccole, Sap ha introdotto le cosiddette Accelerated Solutions, pachetti pre-configurati e dimensionati per specifiche funzioni o industrie, che si propongono di facilitare le procedure di insta

Con l'occhio rivolto soprattutto alle realtà medio-piccole, Sap ha
introdotto le cosiddette Accelerated Solutions, pachetti pre-configurati e
dimensionati per specifiche funzioni o industrie, che si propongono di
facilitare le procedure di installazione della consistente suite Erp del
costruttore tedesco.
Già disponibile la prima soluzione verticale, Accelerated Financials,
mentre entro la fine dell'anno arriverà il primo prodotto per un settore
industriale, ossia Accelerated Automotive. Ulteriori moduli sono attesi per
il 1999.
Le Accelerated Solutions includono un client pre-configurato che usa i più
comuni setting di R/3. Sempre all'interno troviamo la roadmap di
implementazione Accelerated Sap e Ready-To-Run, un pacchetto
pre-configurato di software, sistema operativo e database. I moduli si
focalizzano su necessità specifiche, come produzione ripetitiva, gestione
della domanda customer, controllo delle spedizioni e simili.
é chiaro che il costruttore tedesco mira ad attrarre l'utenza che ancora
oggi ritiene che R/3 sia troppo grande e complesso da installare e gestire,
nel contesto di un budget It limitato. Va detto che non sempre la velocità
di implementazione può essere utilie, poiché il cambio di procedure pu
ò
comportare un ridisegno dei processi di business, che è bene compiere in
parallelo con l'installazione della soluzione Erp.
Si attendono, intanto, nuovi sviluppi attorno alla versione 4;0 di R/3. é
attesa a breve la versione dimostrativa di Hr 4.0, software per la gestione
delle risorse umane, che sarà disponibile nella seconda metà dell'anno e
potrà essere venduto anche come prodotto a sé stante, oltre che essere
integrato nell'Erp di Sap. Il nuovo software supporta linguaggi, valute e
normative specifiche delle realtà geografiche locali cui si rivolge,
trentuno in tutto fino a oggi. Nuove caratteristiche sono state aggiunte
nei campi dello sviluppo del personale, della gestione organizzativa e
della formazione, dei benefit, del controllo del tempo e dei viaggi.
Hr 4.0 contiene quello che Sap chiama Manager Desktop, un set di funzioni
per i responsabili del personale che vogliano accedere in modo semplice
sugli impiegati e gestire compiti di routine dalla propria scrivania. Fra
esse troviamo l'approvazione dei time sheet e dei report di spesa, la
promozione o il trasferimento di persone, l'avviso di migliorie salariali,
nonché la costante visulaizzazione della struttura organizzativa.

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