Le aziende fintech cercano sviluppatori e project manager

I profili professionali che le aziende del settore fintech stanno cercando sono sviluppatori, programmatori, team leader e project manager.

Lo riporta una recente indagine di Hunters Group, società di head-hunting orientata alla ricerca e selezione di personale specializzato.

Per Stefano Ferrinda, Executive Manager della divisione specializzata nella ricerca di profili in ambito ICT di Hunters stanno nascendo molte realtà, in Italia e all'estero e questo si traduce in un aumento di richieste di «profili specializzati che siano in grado di sfruttare, a vari livelli, le tecnologie per digitalizzare i prodotti e i servizi finanziari tradizionali. Pensiamo agli istituti bancari che consentono ai propri clienti di consultare il proprio conto corrente o di fare un bonifico online o tramite un'applicazione dedicata e sicura. Si tratta di professionisti altamente specializzati che abbiano spiccate competenze, sia in ambito finance sia in ambito It, e che possono ambire a retribuzioni e opportunità di crescita molto interessanti».

Secondo Hunters, data la particolarità di programmazione e di prodotto in ambito fintech, sviluppatori e programmatori si inseriscono in un mercato diverso da quello tradizionale loro e possono quindi puntare a inquadramenti più alti rispetto ai loro colleghi, con retribuzioni che possono partire da 40.000 euro all'anno.

Nel caso dei team leader e dei project manager, parliamo di figure che abbiano una reale competenza finance, data la complessità del mercato in cui si muovono.

Nel fintech le retribuzioni sono più alte rispetto allo standard di mercato: dai 50.000 euro per il team leader e dai 60.000 euro per il project manager.

I responsabili dei progetti sono figure ibride tra IT, Digital e Finance, con un'esperienza paragonabile a quella di un CTO o un CDO e con retribuzioni che solitamente partono da 75.000 euro.

Non solo di questi profili peraltro si deve parlare. «Il mercato Fintech - dice Ferrinda - è in costante fermento ed evoluzione e sicuramente, nei prossimi anni, nasceranno nuove figure professionali e probabilmente anche nuovi percorsi di laurea o master strettamente legati a questo settore».

La specializzazione sarà la chiave vincente, soprattutto in un contesto come questo che, più di ogni altro, richiede competenze molto specifiche e formazione ed aggiornamento continui.

Se questo articolo ti è piaciuto e vuoi rimanere sempre informato sulle novità tecnologiche iscriviti alla newsletter gratuita.

LASCIA UN COMMENTO

Inserisci il tuo commento
Inserisci il tuo nome